TRABAJA LOS VALORES!
En un equipo natural de trabajo cada uno tiene sus valores y por tanto sus comportamientos dentro del equipo también estarán mediados por estos valores. Si alguien no puede desarrollarse según lo que para él es intrínsecamente importante acabará sintiendo desgaste, irritabilidad o incluso apatía y falta de motivación, que afectará también el trabajo conjunto del equipo
Si los miembros del equipo descubren sus valores podrán entender mejor qué les pasa, significar situaciones que los afectan o en las que se sienten agredidos. A partir de aquí podrán revisar sus creencias y / o modificar comportamientos para alinearse con sus valores fundamentales y esto repercutirá en una mejora del clima laboral y de las relaciones dentro de los equipos
La propuesta es que el equipo realice una sesión reflexionar sobre los valores que son importantes individualmente y compartirlos, explicarlos y descubrir los valores predominantes en el equipo y su significado
Qué beneficios empresariales aporta este trabajo?
En qué consiste?
Tenemos 2 formas de trabajar los valores:
- Con la reflexión a través de cartas/imágenes
- Con nuestro test de valores: un método propio que consigue diferenciar los valores que tenemos integrados y nos condicionan, descartando aquellos que creemos que tenemos o que nos gustaría tener
Cómo valoraríais una organización dónde …?
… Una organización así puede ser la vuestra!
Para más información sobre el método y presupuesto:
“…descubrir qué quieres, explorar las posibilidades, potenciar tus capacidades y moverte para conseguirlo”
